domingo, 11 de octubre de 2026

El justificante de demanda de empleo DARDE. Ese gran desconocido.

En esta entrada explicaré qué es el justificante de demanda de empleo (DARDE), un documento que es clave a la hora de solicitar los servicios que ofrecen los servicios públicos de empleo autonómicos y las ayudas económicas que gestiona el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

El DARDE refleja la situación de la demanda de empleo de la persona usuaria de los servicios públicos de empleo en la fecha de su emisión (Véase el punto 9). Por eso lo comparo con una fotografía, ya que cualquier cambio que se produzca después de la fecha de emisión no se refleja en el documento.

El primer DARDE se emite al realizar la primera inscripción en un servicio público de empleo autonómico, trámite que necesariamente debe realizarse de forma presencial al tener que acreditar la identidad, formación, permiso de conducción y situación de discapacidad, si esta existiera, de la persona que solicita esa primera inscripción.

En esa primera inscripción además se solicita información sobre datos de contacto (residencia, teléfono, correo electrónico), sobre experiencia profesional previa y ocupaciones en las que la persona usuaria desearía trabajar.  El resultado de toda esa información sería una ficha comparable a un currículum utilizado para poder ofrecer oportunidades de empleo que se ajusten a la información aportada por la persona que se encuentra de alta como demandante de empleo en un servicio público de empleo autonómico.

Es muy importante mantener actualizada toda esa información para que las personas inscritas como demandantes de empleo reciban un mejor servicio. Ese mantenimiento es una responsabilidad que corresponde a las personas usuarias de los servicios públicos de empleo autonómicos.

La información que recoge la demanda de empleo que gestiona el servicio público de empleo autonómico se comparte con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), por lo que los cambios en esa información solo se comunican al servicio público de empleo autonómico.


Explicación de la información que muestra el justificante de demanda de empleo (DARDE)





En el justificante de demanda de empleo (DARDE) se distinguen las siguientes zonas:

1. El logo del servicio de empleo autonómico que gestiona la demanda de empleo de la persona demandante de empleo y que se corresponde con el de la comunidad autónoma en la que se reside habitualmente. Cualquier cambio de residencia habitual debe comunicarse al servicio público de empleo autonómico que corresponda al nuevo lugar de residencia. Puedes consultar el mapa de los servicios públicos de empleo autonómicos aquí.

2. El número del documento de identidad de la persona inscrita en el servicio público de empleo autonómico. Cualquier cambio en el documento identificativo de la persona inscrita debe ser comunicado al servicio público de empleo autonómico de forma presencial. En función de la nacionalidad de la persona inscrita se muestran las letras:

  • “D” nacionalidad española, el número que muestra el DNI.
  • “E” nacionalidad extranjera, el número que muestra la autorización administrativa de residencia en España. Cuando la autorización administrativa caduca y no se comunica al servicio público de empleo autonómico la nueva fecha de caducidad o que se han iniciado los trámites para su renovación, la demanda de empleo pasa a la situación de baja.
  • “U”, nacionalidad de un país del espacio económico europeo, es un identificador provisional generado por el sistema informático y que debe ser actualizado cuando la persona inscrita obtiene el NIE.
3. El nombre completo de la persona demandante de empleo y la dirección para el envío postal de comunicaciones en papel, que puede no coincidir con la dirección en la que se reside habitualmente.

4. La situación de la demanda de empleo, la causa de ese estado, y fecha de inscripción o alta. La fecha de inscripción es la fecha en la que se produce el paso de la demanda a alta por primera inscripción o nueva inscripción posterior.

La situación de la demanda puede ser:
  • Alta: cuando se solicita la inscripción como demandante de empleo, su mantenimiento exige renovación periódica y permite recibir las ayudas económicas que gestiona el SEPE. Cuando el estado es alta y se está realizando una actividad laboral por cuenta ajena o propia, se entiende por “mejora de empleo”.
  • Suspensión: durante esta situación no se renueva la demanda de empleo, pero tiene una duración determinada (caducidad).
  • Baja: en esa situación no se renueva la demanda y se paralizan los servicios y ayudas económicas que se reciben. No se emite el DARDE en ese momento.
Los estados de alta y suspensión pueden ser con intermediación (acceso a ofertas de empleo y ayudas económicas) o sin intermediación (acceso solo a formación).

Las causas de la situación de la demanda pueden ser:

  • Situación alta: primera inscripción, inscripción tras baja de la demanda y reactivación tras finalizar la causa de suspensión.
  • Situación suspensión: salida de las Illes Balears (hasta 1 mes en territorio nacional y hasta 3 meses fuera de España), la realización de una formación gestionada por el servicio de empleo autonómico, incapacidad temporal, maternidad, paternidad y situaciones similares. Durante este estado no se debe renovar la demanda. Atención: tiene fecha de caducidad.
  • Situación baja: iniciar una actividad laboral por cuenta ajena o propia y se vincula con el alta en la Seguridad Social, no renovar la demanda en la fecha indicada, la caducidad de la autorización administrativa (NIE) y no haber comunicado su renovación. En estos casos, normalmente el paso a baja es automático. La baja como demandante de empleo también puede hacerse a petición de la persona demandante de empleo (baja voluntaria).
5. La información de la oficina de empleo del servicio público de empleo autonómico que gestiona la demanda de empleo, se vincula a la dirección de residencia habitual de la persona demandante de empleo.

Puedes consultar qué oficina corresponde a tu lugar de residencia habitual indicando el código postal aquí. Hay distrito único, por lo que puedes ser atendido por cualquiera de sus oficinas.

6. Los datos de contacto de la persona demandante de empleo, teléfono y correo electrónico. Mantener actualizados estos datos es muy importante ya que dan acceso a la realización de trámites online tanto de los servicios públicos de empleo autonómicos como del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y a recibir documentos digitales por correo electrónico.

7. Las fechas previstas de próximas renovaciones de la demanda de empleo, cambian con cada nueva alta, renovación o suspensión de la demanda.

8. Los avisos sobre la necesidad de renovar periódicamente la demanda de empleo para que esta no pase a baja y se pierda el derecho a recibir los servicios del servicio público de empleo autonómico y las ayudas económicas que gestiona el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

También incluye el aviso de que el alta como demandante de empleo exige el cumplimiento de una serie de obligaciones cuyo incumplimiento puede conllevar una sanción. El detalle de las obligaciones se recoge en el acuerdo de actividad que firma la persona demandante de empleo, más información aquí.

9. La fecha de emisión del justificante de demanda de empleo, es la fecha en la que se genera el documento digitalmente y que muestra la situación de la demanda de empleo en ese momento por lo que podría asimilar a una “fotografía” de la demanda. Se emite con cada cambio de situación (alta o suspensión), reactivación, renovación de la demanda o a petición de la persona demandante de empleo (duplicado).

10. Los servicios gestionados por los servicios públicos de empleo autonómicos a los que tienes acceso con tu inscripción como demandante de empleo cuando la situación es alta. Estos servicios serían:
  • Orientación laboral.
  • Intermediación en el mercado laboral (ofertas de empleo).
  • Formación para el empleo (cursos).
  • Programas de adquisición de experiencia laboral.
  • Asesoramiento para personas emprendedoras (autónomos).
11. Las formas de renovar la demanda y mantener el alta de esta. Las formas de hacerlo serían:
  • A través de la web www.soib.es.
  • Llamando al teléfono 971 22 57 91 o al 012.
  • La APP del SOIB. No son necesarios el usuario ni la contraseña, ni tampoco el certificado digital para realizar la renovación.
Si la renovación se intenta un día que no es el que indica el documento, al hacerlo se muestra información de la próxima fecha de renovación si está de alta, la fecha del fin de la suspensión o la baja de la demanda de empleo.

Atención: la demanda de empleo no está disponible si la persona demandante de empleo se encuentra fuera de las Illes Balears.

12. Las causas más habituales que dan lugar a la situación de baja de la demanda de empleo de forma automática son:

No renovar la demanda de empleo el día indicado en el documento.
La comunicación de un contrato de trabajo generada por el alta en la Seguridad Social.

13. Una de las causas de suspensión de la demanda de empleo es la baja por incapacidad temporal (IT) que se acredita con el documento que refleja esa situación, emitido por el médico de cabecera y que debe presentarse en el servicio público de empleo autonómico.


La gestión de la demanda de empleo sin necesidad de cita previa o desplazamientos a una oficina.


En la web www.soib.es se puede gestionar de forma autónoma la demanda de empleo si se dispone de un teléfono móvil con acceso a internet y unas competencias digitales muy básicas (navegación por internet).

Para la reactivación correcta de la demanda se requiere tener el número de teléfono actualizado en el servicio público de empleo autonómico, además las personas extranjeras no comunitarias deben tener la fecha de caducidad de su NIE actualizada y los datos solicitados son número de DNI o NIE con la letra sin espacios y la fecha de nacimiento, se pulsa el botón gris “Enviar mensaje” y se recibe un código a través de un mensaje SMS que se introduce en la casilla que queda vacía y se pulsa ahora el botón rojo de “Reactivar demanda”.

Una vez hecho, pulsando el botón rojo “Justificante de demanda” se puede descargar el documento DARDE en formato PDF, para su visualización es necesaria una APP que permita su lectura, por ejemplo, Adobe Acrobat. Si se necesita en papel se puede solicitar en una oficina del servicio público de empleo autonómico para lo que no se necesita cita previa.

Si no se consigue la reactivación y el paso a alta de la demanda de empleo, es el momento de pedir una cita previa en el servicio de empleo autonómico para revisar la demanda y corregir los errores que pudieran existir.

Para la renovación correcta de la demanda se solicitan el número de DNI o NIE con la letra sin espacios y la fecha de nacimiento, se pulsa el botón rojo “Renovar demanda” y después al final de la página mostrada aparece un botón rojo “Justificante de demanda” que al pulsarse descarga el documento DARDE en formato PDF con las siguientes fechas de renovación.

Si la renovación no ha finalizado correctamente (no aparece el botón rojo) se muestra el mensaje del porqué no lo ha hecho y si es necesario acudir a una oficina de forma presencial para revisar la demanda y corregir los errores que pudieran existir.

En la web www.soib.es y en la APP del SOIB a través de TRÁMITES EN LÍNEA se pueden realizar, si se dispone de usuario y contraseña del SOIB o certificado digital, las siguientes gestiones:
  • Alta o baja de la demanda de empleo.
  • Renovar la demanda de empleo.
  • Obtener un duplicado de la demanda.
  • Modificar los datos personales (dirección de residencia, teléfono, correo electrónico, etc.).
  • Modificar los datos profesionales (experiencia laboral y empleos solicitados).
  • Consulta de la información que recoge la demanda de empleo.
  • Obtener informes de demanda (período ininterrumpido en situación de desempleo, ocupaciones solicitadas, períodos de inscripción, etc.).
  • Descargar un currículum con formato europeo generado a partir de los datos recogidos en la demanda de empleo.

domingo, 4 de octubre de 2026

¿Cuándo y para qué acudir al SOIB o al SEPE?

Se acerca el fin de la temporada turística y el fin de muchas relaciones laborales de carácter temporal en las Illes Balears lo que hace que se saturen los servicios públicos de empleo tanto autonómico, el Servei d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB), como estatal, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Con esta entrada en mi blog pretendo aclarar muchas de las dudas que surgen en las personas trabajadoras que al llegar los meses de octubre, noviembre o diciembre finalizan sus contratos de trabajo y quieren solicitar las ayudas económicas que gestiona el SEPE y/o mejorar sus competencias profesionales a través del servicio de orientación laboral ofrecido por el SOIB.

Aclaraciones previas.

El Servei d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB) ayuda a las personas en edad laboral o con autorización administrativa para trabajar en España (a partir de los 16 años) a mejorar su futuro laboral a través su servicio de ORIENTACIÓN LABORAL dedicado a la mejora de las competencias profesionales mediante los talleres y cursos que gestiona además del acompañamiento a las personas usuarias en sus transiciones laborales.  Para acceder a este servicio deben estar previamente inscritas como demandantes de empleo (Información sobre el proceso de inscripción).

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) gestiona las ayudas económicas (Conocidas generalmente como PARO) ante situaciones de desempleo involuntarias tras la finalización de un contrato laboral.  El requisito previo para solicitar estas ayudas es tener la DEMANDA DE EMPLEO (Inscripción en el SOIB) de ALTA.



Los tipos de ayudas económicas (Conocidas generalmente como PARO) que dependen del SEPE son:

¿Cómo realizar gestiones con ellos sin necesidad de cita previa?

Ambos organismos ofrecen la posibilidad de realizar gestiones relacionadas con el mantenimiento de la DEMANDA de EMPLEO (SOIB) o la solicitud de ayudas económicas por desempleo (SEPE) accediendo a sus webs haciendo uso de un teléfono móvil, Tablet u ordenador con acceso a internet lo que hace innecesario acudir presencialmente a sus oficinas a menos que surja alguna incidencia o duda a la hora de realizar esas gestiones, lo que deja citas previas disponibles a personas que carecen de estos medios o de las habilidades técnicas para hacer esas gestiones por si mimos.

Las gestiones relacionadas con la DEMANDA de EMPLEO (SOIB) se pueden realizar con CERTIFICADO ELECTRÓNICO o USUARIO Y CONTRASEÑA en TRÁMITES EN LÍNEA.  Entre las gestiones que se pueden realizar se encuentran ALTA, BAJA, INFORMES, ACTUALIZACIÓN y CONSULTA o MODIFICACIÓN DATOS de la DEMANDA (Dirección de residencia, teléfono, correo electrónico, experiencia laboral).

Las GESTIONES relacionadas con situaciones de DESEMPLEO o EMPLEO A TIEMPO PARCIAL involuntarias cubiertas por las ayudas económicas que dependen del SEPE se pueden realizar con DNI ELECTRÓNICO, CERTIFICADO ELECTRÓNICO, CL@VE PERMANENTE o PIN SEPE (SMS) en el apartado PERSONAS de la SEDE ELECTRÓNICA del SEPE.

La forma más sencilla de realizar las gestiones más habituales (la PRESOLICITUD de PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA o SUBSIDIOS, CONSULTA de estas ayudas económicas concedidas, NOMINAS (Cobros mensuales), comunicar salidas de España y obtener certificados de las ayudas recibidas) es accediendo al ÁREA PERSONAL con la opción de PIN SEPE, se recibe un SMS (Mensaje al móvil) para acceder a la información y otro para confirmar la realización de la gestión.

Vídeo tutoriales (En las webs de SOIB y SEPE) de ayuda para hacer gestiones en TRÁMITES EN LÍNEA (SOIB) y SEDE ELECTRÓNICA (SEPE).

Comparto los enlaces a los vídeo tutoriales que se pueden encontrar en las webs oficiales del SOIB y SEPE relacionados con algunas de las gestiones más habituales que las personas demandantes de empleo deben realizar a lo largo de su vida laboral.

SOIB - Trámites en línea

Acceso únicamente con certificado digital o usuario y contraseña

Solicitar USUARIO y CONTRASEÑA del SOIB requiere tener actualizado el número de teléfono en la Demanda de Empleo que gestiona el SOIB.



Renovar la Demanda de Empleo si no se dispone de certificado digital o usuario y contraseña también se puede hacer en la web del SOIB.


Dar de ALTA la Demanda de Empleo si no se dispone de certificado digital o usuario y contraseña también se hacer en la web del SOIB.  Recomiendo leer la información que aparece antes de confirmar el alta, si solicitas una ayuda económica, el alta debe hacerse para BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO. 



Actualización de tu experiencia laboral y trabajos solicitados, si tienes que actualizar dirección, teléfono o correo electrónico puedes hacerlo si vas a DATOS PERSONALES.


SEPE – Sede electrónica

Acceso con clave permanente, certificado digital, DNIe o pin móvil (requiere tener teléfono móvil actualizado en la demanda de empleo que gestiona el SOIB).

Cómo acceder al Área Personal



Cómo hacer una presolicitud de las ayudas económicas a través de Área Personal



Cómo comunicar tu salida al extranjero a través del Área Personal


Cómo dar de baja o suspensión de tus ayudas económicas a través de Área Personal



Todas estas videoguías  y muchas otras en el canal de YouTube del SEPE.


Mapa de los SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO AUTONÓMICOS en España.

Con el fin de la temporada turísticas muchas personas trabajadoras se trasladan a su comunidad autónoma de residencia habitual o a otra comunidad donde buscar nuevas oportunidades de empleo, con este mapa que incluye los enlaces a las webs de los diferentes servicios públicos de empleo autonómicos pretendo resolver las dudas sobre a que servicio dirigirse cuando se cambia de comunidad autónoma de residencia.

El mapa se puede descargar en formato PDF con los enlaces a las respectivas web en este enlace.

domingo, 11 de enero de 2026

Caja de herramientas del demandante de empleo en Illes Balears: recursos clave para mejorar tu empleabilidad

Actualización de 22/02/2026

La búsqueda de empleo es un trabajo para el que hacen falta herramientas (información actualizada, conocimiento de los servicios públicos de empleo, acceso ágil a trámites, formación y oportunidades de empleo) y por este motivo he elaborado esta “caja de herramientas” donde las personas que “demandan” empleo en las Illes Balears pueden acudir en busca de las herramientas que en cada momento puedan necesitar para la gestión de su carrera profesional y mejorar su empleabilidad.


¿Qué es la Caja de herramientas del demandante de empleo.  Edición Illes Balears?

La Caja de herramientas del demandante de empleo es una recopilación estructurada de enlaces oficiales y recursos públicos relacionados con el empleo, la formación, la administración electrónica y el emprendimiento en Illes Balears.

Su finalidad es clara: facilitar el acceso a la información, reducir la dispersión de fuentes y ayudar a las personas demandantes de empleo a tomar decisiones informadas durante su carrera profesional y proceso de mejora de su empleabilidad.

Herramientas clave que incluye la caja

El documento está organizado por bloques temáticos que responden a las principales necesidades de cualquier persona en búsqueda activa de empleo:

Servicios de empleo: SOIB y SEPE

Acceso directo a:

•        Ofertas de empleo públicas y privadas.

•        Cursos de formación para el empleo.

•        Renovación y reactivación de la demanda de empleo.

•        Prestaciones y subsidios por desempleo.

•        Cita previa y trámites en línea.

Estas herramientas permiten gestionar de forma autónoma la relación con el Servei d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB) y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Seguridad Social y administración electrónica

La caja de herramientas facilita el acceso a trámites fundamentales como:

•       Informe de vida laboral.

•        Consulta y modificación de datos personales.

•        Certificado digital y sistema Cl@ve.

•        Carpeta ciudadana y registros electrónicos.

Un aspecto clave en un contexto donde la administración electrónica es

imprescindible para cualquier gestión laboral.

Legislación laboral y contratación

Incluye enlaces a:

•       Normativa laboral y de Seguridad Social.

•        Tipos de contratos de trabajo.

•        Bonificaciones y reducciones a la contratación.

•        Convenios colectivos y organismos de mediación.

Un bloque especialmente útil para comprender derechos y obligaciones en el mercado laboral.

Empleo público en Illes Balears

La caja de herramientas recopila información sobre:

•       Oposiciones y bolsas de empleo.

•    Convocatorias de la Administración General del Estado.

•        Empleo público autonómico y local en Illes Balears.

Un recurso esencial para quienes contemplan el empleo público como opción profesional estable.

Formación para el empleo y mejora profesional

Acceso a:

•       Formación Profesional.

•        Universidad y estudios oficiales.

•        Formación para el empleo.

•        Idiomas y acreditaciones.

•        Oferta formativa estatal, autonómica y local.

La formación continua es uno de los pilares de la empleabilidad a medio y largo plazo.

Empleo, autoempleo y emprendimiento

La caja de herramientas incluye:

•       Buscadores públicos de empleo.

•        Recursos para el autoempleo.

•        Programas de apoyo al emprendimiento en Illes Balears.

Especialmente relevante para quienes valoran crear su propio proyecto profesional.

 Extranjería

En esta caja de herramientas encontrarás:

·         Normativa relacionada con trámites de extranjería.

·         Organismos públicos a los que dirigirse para recibir información y realizar trámites de extranjería.

Si llegas a España con la intención de buscar empleo debes conocer la normativa que te permite hacerlo de forma legal, cumpliendo los deberes y gozando los derechos laborales que tienen los españoles.

¿A quién va dirigida esta caja de herramientas?

Este documento resulta de gran utilidad para:

•        Personas inscritas como demandantes de empleo en Illes Balears.

•        Profesionales en transición laboral o búsqueda de mejora.

•        Jóvenes, mayores de 45 años y colectivos con mayores dificultades de inserción.

•        Orientadores laborales, formadores y entidades de empleo.

En definitiva, para cualquier persona que quiera gestionar su futuro profesional con mayor autonomía e información para tomar decisiones profesionales.

¿Qué te aportará la consulta de esta caja de herramientas?

En esta caja de herramientas encontrarás las herramientas que te ayudarán al desarrollo de tu carrera profesional y a la mejora de tu empleabilidad lo que se consigue con información, actitud proactiva y buscando la ayuda profesional que se ofrece desde los servicios públicos de empleo cuando no lo consigues por tu mismo.

Espero su consulta también te empodere para conocer tus opciones y utilizar de forma eficaz la multitud de recursos públicos disponibles dirigidos a la mejora del futuro laboral de las personas.

Porque buscar empleo no es solo encontrar ofertas, sino saber dónde acudir, cómo formarse y qué decisiones tomar en cada etapa profesional.

Accede a la versión actualizada a esta caja de herramientas

Puedes acceder en línea a la versión actualizada de la caja de herramientas haciendo clic aquí.

También puedes descargarla en formato PDF en SLIDESHARE haciendo clic aquí.

Si te parece interesante este recurso, te animo a que me ayudes a mantenerlo actualizado haciendo aportaciones de nuevos contenidos o comunicándome errores en los enlaces o cualquier otra sugerencia para que siga resultándote útil e interesante a ti o a tus contactos con los que te animo a compartirlo.

domingo, 7 de septiembre de 2025

Trabajar en la Administración Pública: Una decisión estratégica.


    Iniciar una carrera profesional en la Administración Pública es una decisión estratégica ya que en muchos casos alcanzar ese objetivo lleva tiempo y requiere una planificación a largo plazo.

    Para esa planificación, el punto de partida es la recogida de información sobre qué se necesita para conseguir ese objetivo.  En este post os ofreceré una información básica y general que os puede ayudar a tomar la decisión de iniciar una carrera profesional en la Administración Pública.



Información sobre los requisitos para acceder al empleo público

    Para poder participar en procesos selectivos y acceder a puestos de funcionario o personal laboral de la Administración Pública los requisitos son:

  • Tener nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de la Unión Europea, sus cónyuges aunque no tuvieran estas nacionalidades también podrían participar.   Las personas extranjeras de otras nacionalidades con residencia legal en España sólo podrían acceder a la Administración Pública como personal laboral.
  • La edad mínima para iniciar una carrera profesional en la administración pública es de 16 años y se extiende hasta la edad de jubilación obligatoria.
  • El nivel educativo mínimo exigido para acceder a las categorías profesionales más bajas sería la obligatoria en cada momento (certificado escolaridad, Educación General Básica EGB o Educación Secundaria Obligatoria ESO).  A medida que tu nivel educativo es más alto el abanico de categorías profesionales a las que puedes acceder se amplía y con ello tus expectativas económicas.
  • En las Comunidades Autónomas con lengua cooficial (Illes Balears, Catalunya, Valencia, País Vasco y Galicia) se añade como requisito de acceso la acreditación oficial del conocimiento de esa lengua cooficial cuyo nivel de conocimiento depende de la categoría profesional y puesto de trabajo.

    Además es recomendable tener competencias digitales básicas ya que toda la información relativa a estos procesos se publica en las diferentes páginas webs de los boletines oficiales del estado, comunidades autónomas y provincias, servicios de empleo autonómicos, organismos y entidades públicas que gestionan la oferta pública de empleo.  Esas competencias digitales básicas deben incluir el manejo de las diferentes formas de identificación (Certificado digital, Cl@ve permanente o DNIe) para acceder a la administración electrónica donde se formaliza la inscripción a muchos de los procesos selectivos que dan acceso a la función pública.

    También debes leer y entender las bases de cada convocatoria de empleo público es una de las claves del éxito en la consecución del objetivo estratégico que es el acceso al empleo público.

    Como punto de partida para acceder a información online sobre las oportunidades de empleo que ofrece la Administración Pública en España os invito a visitar mi “caja de herramientas” que incluye un punto sobre empleo público, su enlace es https://es.slideshare.net/slideshow/caja-herramientas-demandante-empleo-v141-illes-balears-pdf-965a/282364381

Principios de acceso al empleo público

    El acceso al empleo público se rige generalmente por los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

    La igualdad significa que si cumples los requisitos que se indican en la convocatoria tu solicitud de participación no puede ser rechazada independientemente de tu sexo, edad, etc.

    El mérito hace referencia a la formación y experiencia profesional relacionada con el puesto de trabajo al que se pretende acceder y que no forma parte de los requisitos de acceso.   Este punto beneficia a los candidatos de más edad ya que la formación y la experiencia profesional se van adquiriendo con el paso de los años.

    La capacidad haría referencia a las condiciones físicas y psicotécnicas requeridas para desempeñar el puesto de trabajo al que se pretende acceder y que si no se disponen implica que seas descartado en el proceso.   En muchos casos antes de formalizar la relación laboral se exige la presentación de un certificado médico que acredite tener las condiciones de salud requeridas para ese puesto.

    La publicidad supone que los procesos de selección sean transparentes y que la información desde la convocatoria hasta la finalización de los procesos selectivos sea accesible a cualquier persona que pueda estar interesada en participar en estos.

Vías de acceso al empleo público

Servicios públicos autonómicos de empleo

    Estos servicios gestionan ofertas laborales para trabajar en entidades y organismos públicos en puestos que por sus características no pueden ser ocupados por personal funcionario.  En este caso la contratación tiene carácter laboral y no funcionarial.

    La publicidad de estas ofertas laborales se realiza a través de los buscadores de ofertas de empleo público a los que se puede acceder a través de las webs de los servicios públicos autonómicos.  En estos buscadores se pueden encontrar los puestos que se ofrecen en cada momento, las bases que regirán el proceso selectivo e inscribirse en las ofertas de empleo para participar en ellos.

    Una vez hecha la inscripción las entidades y organismos públicos reciben la información de las personas que se han inscrito para participar en el proceso selectivo y realizan la selección final de la persona que ocupará el puesto ofrecido en función de los méritos aportados, la superación de una entrevista personal y en algunos casos se puede incluir una prueba escrita.

    La ventaja de estos procesos selectivos es que son cortos respecto a su duración temporal y la desventaja sería que la parte de los méritos tiene un gran peso además de que no se crea una bolsa de candidatos para otros puestos de trabajo.

    Otra forma de acceder a ofertas laborales en entidades y organismos públicos que gestionan los servicios públicos de empleo son los programas que se dirigen a colectivos concretos de personas (personas jóvenes recién tituladas, desempleadas de larga duración, víctimas de violencia de género, etc.).

Entidades y organismos públicos.

    Las entidades y organismos públicos periódicamente publican en los boletines oficiales estatal, autonómicos o provinciales sus ofertas públicas de empleo donde se recogen las necesidades de cobertura de puestos de trabajo con carácter indefinido cubiertas por funcionarios de carrera o personal laboral fijo.

    Los procesos selectivos para acceder a estos puestos que recogen en las ofertas públicas de empleo serían la oposición, el concurso o la combinación de ambos.

    La oposición consiste en la superación de las pruebas teórico-prácticas establecidas en las bases de la convocatoria.  El temario, la dificultad y número de pruebas depende de la categoría profesional a la que aspiras acceder, las pruebas son eliminatorias.   La primera prueba en la mayoría de casos consiste en una prueba tipo test que puede parecer fácil de superar pero que no lo es.  Los puestos se ofrecen al número de personas que han obtenido las puntuaciones más altas, se corresponde con el número de puestos ofrecidos en la convocatoria y asignan según su preferencia y puntuación.

    El concurso consiste en la presentación de documentación que acredite formación y experiencia laboral (méritos) relacionada con el puesto de trabajo al que se pretende acceder.   En las bases de la convocatoria del proceso selectivo se detalla la valoración y puntuación que correspondería a cada documento acreditativo que se presente en el momento de la inscripción en el proceso, la documentación presentada debe ser original o comprobable de forma electrónica.  Una vez se ha realizado la valoración y se declara definitiva, los puestos se ofrecen a las personas que ha obtenido las puntuaciones más altas, se corresponde con el número de puestos ofrecidos en la convocatoria y asignan según su preferencia y puntuación.

    La combinación concurso-oposición consiste primero en la realización de las pruebas teórico-prácticas establecidas en la convocatoria.  Una vez finalizada la fase de oposición, las personas que han superado todas pruebas establecidas pasan a la fase de concurso en la que se valoran y puntúan los méritos acreditados.   La puntuación obtenida en la fase de oposición se suma a la de concurso y se establece el orden en que han quedado las personas que han participado y superado la fase oposición, los puestos se ofrecen a las personas que han obtenido las puntuaciones más altas, se corresponde con el número de puestos ofrecidos en la convocatoria y asignan según su preferencia y puntuación.  El peso de la fase de méritos oscila entre el 40 y el 10 por ciento de la puntuación total final.

    Si no consigues el puesto de funcionario de carrera o personal laboral fijo, como premio de “consolación” obtienes formar parte de una bolsa de empleo que se utiliza para ir cubriendo vacantes de puestos de trabajo que tienen la categoría profesional a que corresponde la citada bolsa de empleo.  El funcionamiento de estas bolsas de empleo se establece en las convocatorias de cada proceso selectivo.

    El acceso al empleo público, aunque en muchos casos no te garantiza una estabilidad permanente a menos que consigas una plaza de funcionario de carrera o de personal laboral, sí que podría suponer una mejora de las expectativas laborales que a lo mejor el sector privado no te ofrece más allá de los 45 años.

Matriz DAFO sobre el acceso al empleo público en personas mayores de 45 años

    Una matriz DAFO es una herramienta muy útil a la hora de tomar decisiones estratégicas por esta razón os planteo esta matriz.


Conclusión

    Acceder a un empleo público puede ser una opción de desarrollo profesional atractiva para aquellas personas buscan mejorar las condiciones laborales (horario, remuneración, promoción, conciliación, formación, etc.) que les ofrece el sector privado pero es importante tener en cuenta que conseguirlo no es fácil y que requiere dedicarle tiempo y esfuerzo.

    Comparto esta infografía publicada por el Ministerio de Hacienda y Función Pública en la que dan 6 razones para trabajar en la Administración General del Estado.  Podréis encontrar más información en el enlace https://digital.gob.es/funcion-publica/secretaria/captacion-talento.



    Esta publicación está inspirada en mi experiencia personal y trayectoria profesional que podéis seguir, visitando mi perfil en LinkedIn https://www.linkedin.com/in/mapverd/.




domingo, 31 de agosto de 2025

¿No consigues cita previa en el SEPE? Su SEDE ELECTRÓNICA puede ser tu mejor alternativa

Ante la proximidad del final de la temporada turística y la finalización de muchos contractos temporales y de fijos discontinuos en los próximos meses, las personas afectadas deberán solicitar las ayudas económicas (Prestación contributiva o “PARO” y subsidio) que gestiona el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Aunque el SEPE refuerza su plantilla en estos meses de alta demanda de sus servicios no hay suficientes CITAS PREVIAS diarias disponibles para atender a las personas que desean solicitar esas ayudas económicas que les permiten pasar esos meses en que no están cobrando una nómina por su trabajo.

Está situación genera en esas personas ansiedad e incertidumbre cuando llevan varios días sin conseguir esa cita y que el plazo para solicitar esas ayudas está próximo a finalizar o esperar al mes siguiente para poder cobrar la prestación contributiva (Paro) o subsidio que les correspondería.

Como alternativa a pedir esa cita previa recomiendo acceder a la SEDE ELECTRÓNICA del SEPE donde se pueden realizar muchas de las gestiones que serían objeto de la solicitud de cita previa.  Esas gestiones únicamente requieren un teléfono móvil donde recibir un SMS de verificación o con acceso a internet, algo de lo que actualmente dispone una gran parte de la población, aunque recomiendo usar un ordenador.



Recomendaciones a la hora de acceder a la SEDE ELECTRÓNICA del SEPE

  • Acceder a la SEDE ELECTRÓNICA del SEPE y localizar la gestión que se desea realizar para conocer sus requisitos, el SEPE en muchas gestiones incluye videotutoriales que aclaran muchas dudas sobre cómo realizar esa gestión.
  • Tener competencias digitales básicas, en caso contrario pedir ayuda a alguna persona de confianza que si las tenga.
  • Disponer de teléfono móvil con acceso a internet.
  • Aunque no es un requisito para todas las gestiones, estar inscrito cómo demandante de empleo en el servicio de empleo de la Comunidad Autónoma donde se resida en el momento de hacer la gestión.
  • Disponer de Certificado Digital, Cl@ve Permanente o DNI electrónico activos, si no dispones de una de esas formas de identificación electrónica puede que conseguirlas sea más rápido que conseguir la cita previa y ser atendido de forma presencial en el SEPE.
  • Consultar en la SEDE ELECTRÓNICA tu última prestación contributiva o subsidio concedida además de tus datos personales y bancarios.
  • En el caso de que para finalizar la gestión solicitada se requiera introducir una clave alfanumérica recibida vía SMS en tu móvil, tener paciencia ya que algunas veces se pueden confundir mayúsculas y minúsculas al introducir esas claves.
  • Cuando no encuentres en la SEDE ELECTRÓNICA la respuesta, el SEPE tiene una página donde se encuentran las respuestas a las PREGUNTAS FRECUENTES sobre la protección por desempleo.

Ventajas del uso de la SEDE ELECTRÓNICA frente a la CITA PREVIA

  •  Acceso 24/7 a muchas gestiones y en otras entre las 8 y las 20 horas.
  •  Se reduce la espera e incertidumbre sobre el resultado de la gestión realizada y que generan ansiedad.
  • Evitas tener que desplazarte físicamente a una oficina que en algunos casos no está próxima a tu lugar de residencia habitual.
  • Cuando realizas la gestión, en el campo observaciones puedes consultar dudas que tengas sobre la misma que serían respondidas por el teléfono o correo electrónico que indiques en tu solicitud.
  • Con Certificado Digital, Cl@ve Permanente o DNI electrónico la gestión puede ser inmediata con lo que eso supone cuando la gestión te interesa que resuelva con urgencia.
  • Permites una mayor disponibilidad de citas previas presenciales para gestiones que no se pueden realizar por la SEDE ELECTRÓNICA y que serían prioritarias para realizarse de forma presencial.

D  Desde mi experiencia como Técnico en Ocupación y Mercado de Trabajo que tiene como funciones asignadas la atención al público en una de las oficinas del Servei d’Ocupació de les Illes Balears he redactado una hoja informativa en la que he recogido la información básica sobre las gestiones relacionadas con la PROTECCIÓN POR DESEMPLEO que aparece en la SEDE ELECTRÓNICA del SEPE, explico como acceder a ella y comparto los enlaces web directos a cada una de esas gestiones donde se puede encontrar información detallada, tutoriales sobre cómo realizar esas gestiones y si te animas a dar el paso, realizar la gestión deseada.

Puedes acceder a la hoja informativa sobre las gestiones de la SEDE ELECTRÓNICA del SEPE en este enlace: Hoja informativa Sede Electrónica SEPE 2025